Hindre hets og trakkasering

Tiltak for å hindre hets og trakassering i Egersunds IK

Egersunds IK skal være et trygt og inkluderende miljø der ingen opplever hets, trakassering eller diskriminering. For å skape en sunn og positiv klubbkultur må det jobbes systematisk og målrettet med holdninger, forebygging og håndtering av uønsket adferd.

1. Klubbens verdier og retningslinjer

• Utforme en tydelig policy:

  • Klubbens retningslinjer skal tydelig kommunisere at hets, mobbing og trakassering er uakseptabelt. Dette må forankres i klubbens verdigrunnlag og formidles til alle medlemmer, foreldre, trenere og ledere.
  • Publisere et «Code of Conduct» for medlemmer og foresatte, med klare forventninger til oppførsel på og utenfor banen.

• Synlige verdier:

  • Ha plakater og synlige påminnelser om klubbens verdier i garderober, klubbhus og på banen. Eksempel: «Respekt på og utenfor banen – her aksepterer vi ingen hets!»

2. Forebygging gjennom holdningsskapende arbeid

• Kurs og opplæring:

  • Organisere årlige kurs for trenere, ledere og foreldre om hvordan man kan skape et inkluderende og respektfullt miljø, samt hvordan man håndterer konflikter og mobbing.
  • Gjennomføre holdningsskapende aktiviteter for spillere, som workshops om respekt, inkludering og lagånd.

• Temaøkter på treninger:

  • Ha faste økter der trenere og spillere diskuterer temaer som fair play, respekt og hvordan man håndterer konflikter i idrett.

• Ambassadørprogram:

  • Utnevne eldre spillere som forbilder og «anti-mobbing-ambassadører» som kan fremme gode holdninger blant yngre spillere.

3. Tiltak for å håndtere hets og trakassering

• Lav terskel for å melde ifra:

  • Opprette et trygt og anonymt system for medlemmer og foreldre til å rapportere hets eller trakassering, enten gjennom en dedikert e-post, et digitalt skjema eller en fysisk «innmeldingsboks» på klubbhuset.

• Håndteringsteam:

  • Opprette et utvalg eller team med ansvar for å håndtere varsler om trakassering raskt og profesjonelt. Dette teamet kan inkludere styremedlemmer, trenere og eventuelt eksterne fagpersoner.

• Klare sanksjoner:

  • Utarbeide tydelige konsekvenser for de som bryter klubbens regler, fra advarsler til utestengelse ved alvorlige brudd.