Trygge rammer
Strategi for å etablere og implementere tiltak som sikrer et trygt klubbmiljø i Egersunds IK
Egersunds IK har som mål å skape et trygt og inkluderende klubbmiljø der alle medlemmer, uansett alder, bakgrunn og ferdighetsnivå, kan delta uten frykt for mobbing, hets, vold eller trakassering. Dette innebærer å utvikle og iverksette strukturerte tiltak som styrker klubbens trygghet, trivsel og samhold.
1. Forankring av trygghet i klubbens verdigrunnlag
Definere trygghet som en kjerneverdi:
- Trygghet skal være en grunnpilar i klubbens arbeid og forankres i klubbens strategiske dokumenter. Det innebærer å synliggjøre nulltoleranse for mobbing, trakassering, vold og diskriminering.
- Verdiene skal være tydelige for alle medlemmer, gjennom kommunikasjonskanaler, plakater i klubbhuset, og klubbens nettsider.
Etablere en «trygg klubb»-policy:
- Utarbeide en konkret policy for hvordan trygghet og trivsel sikres, inkludert regler for oppførsel, varslingsrutiner og håndtering av uønsket adferd.
2. Skape trygge rammer for spillere
Introduksjonsprogram for nye medlemmer:
- Alle nye spillere og deres foresatte skal gjennomgå en introduksjon som inkluderer klubbens regler og forventninger, samt hvem de kan kontakte dersom de opplever noe ubehagelig.
Trygge voksne i klubben:
- Sørge for at alle trenere, lagledere og frivillige gjennomgår kurs i barne- og ungdomsarbeid, inkludert temaer som konflikthåndtering, mobbing og hvordan skape et inkluderende miljø.
- Oppnevne én eller flere trygge kontaktpersoner i klubben som spillerne vet de kan gå til hvis de opplever noe vanskelig.
3. Involvering av foreldre og foresatte
Foreldremøter og samarbeid:
- Arrangere foreldremøter der trygghet er et tema, og oppfordre foreldre til å bidra til et positivt miljø, både på og utenfor banen.
- Utvikle en foreldrekontrakt der foresatte forplikter seg til å støtte klubbens arbeid for trygghet og respekt.
Informasjon og bevisstgjøring:
- Dele informasjon og ressurser til foreldre om hvordan de kan hjelpe barna sine til å trives i idretten og håndtere utfordringer som kan oppstå.